Recrutement micro-crèche - Nous rejoindre

Travaillons « différemment » auprès des enfants

Crèche par Nature est une PME dynamique et flexible, en développement régulier depuis 2018. Nous recherchons des collaborateurs souhaitant participer activement à l’évolution du projet d’entreprise :

Auxiliaires petite enfance et Auxiliaires de puériculture ayant 2 ans d’expérience minimum.
Assistante maternelle agréée ayant 5 ans d’expérience.

Le travail en équipe est en coeur de notre organisation, vous serez accompagné.e et formé.e tout au long de votre carrière dans nos structures. La complémentarité des différents profils de nos professionnel.le.s dans nos équipes est notre force.

Nous partageons des valeurs communes : respect (de l’équipe, des enfants, des parents), bien-être, qualité d’accueil, sécurité, amour pour la nature, bienveillance, écoute.

Nous privilégions un accueil limité d’enfants pour garantir votre qualité de vie au travail : avoir de meilleurs échanges, permettre un accompagnement individualisé s’adaptant au rythme de chaque enfant et familles, incarner notre projet pédagogique d’éveil par la nature.

Nos professionnel.le.s de la petite enfance

Auxiliaires de Puériculture ou Petite Enfance
Véritable spécialiste dans la garde d’enfants de 0 à 3 ans, l’auxiliaire de puériculture accompagne les petits tout au long de leur journée pour les repas, les siestes, les changes et l’ensemble des activités.

Directeur·rice de crèche
C’est le principal interlocuteur des familles qui est en charge de l’équipe pédagogique de la crèche. Il/elle est expérimenté.e (soit un.e Éducateur-rice de Jeunes Enfants ou EJE, soit un.e infirmier.ère puéricultrice). Son rôle est d’établir le lien entre l’enfant, les parents et les professionnel.le.s de la structure tout au long du contrat.

La composition de nos équipes

Nos spécialistes ont minimum deux ans d’expérience dans la petite enfance. Nous avons 4 professionnel.le.s à temps complet par structure pour encadrer jusqu’à 14 enfants.

Nous avons également :

Un.e éducateur.rice de jeunes enfants ou un.e infirmier·ère puéricultrice pour deux à trois structures
Un agent de service pour l’entretien des locaux
Un agent d’entretien, pour l’entretien des locaux et la réparation du matériel
Des apprentis EJE, CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture

Ce qui fait notre différence

Formation

3 journées pédagogiques par an dédiées à la formation des équipes (formation systématique sur la pédagogie basée sur l’éveil à la nature) Plan de formation individuel et formation HACCP et Gestes de 1er secours renouvelés régulièrement.

Accompagnement

Temps d’analyse des pratiques professionnelles avec psychologue, psychométricien, sage-femme. Accompagnement du Référent santé accueil inclusif. Accompagnement des collaborateurs souhaitant évoluer dans le cadre d’une VAE.

Avantages

Modulation du temps de travail avec des jours de RTT. Salaire fixe + prime d’objectifs individuels de 3% du salaire brut annuel. Chèques restaurant, chèques cadeau, chèques vacances. Mutations en interne lors d'ouvertures de nouvelles structures en priorité avant de recruter à l’extérieur

Envie de nous rejoindre ?

Remplissez le formulaire ci-dessous en mettant en pièce jointe votre CV et votre lettre de motivation. Nous vous contacterons dans les meilleurs délais pour vous faire un retour.

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